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2017年8月に熊本県下で初めて「ユースエール企業」へ認定されました。

「ユースエール認定企業」とは、「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業のことです。

（認定基準の一部）

・直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20%以下

・前事業年度の、正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ

・前事業年度の、正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上または、年平均取得率70％以上